Operátor slévárny – šance pro zkušené (až 48 000 Kč)
Co bude náplní Vaší práce?
Máte za sebou už nějaké roky ve výrobě, znáte nástroje, procesy a výrobní prostředí a hledáte stabilní zaměstnání v silné výrobní firmě a jste připravený/á udělat další kariérní krok.
Připojte se k nám, pro náš závod v Ostravě – Hrabové hledáme nové zaměstnance na pozici OPERÁTOR SLÉVÁRNY pro různé pozice!
Co bude Vaší náplní práce podle zařazení na konkrétní pozici?
- OPERÁTOR ŘEZÁNÍ (manipulace s odlitky, jejich vizuální kontrola a obsluha řezacího zařízení dle stanovených postupů)
 - OPERÁTOR TAVÍCÍ PECE (kontrola a nakládání materiálu do tavicí pece, zajištění plynulého procesu tavení)
 - OPERÁTOR LITÍ (obsluha licích forem, údržba pecí a dohled nad kvalitou odlitků)
 - OPERÁTOR DOKONČOVÁNÍ (broušení odlitků pomocí ručních nástrojů a automatických brusek)
 
Jak by měl vypadat Váš profil?
- Zkušenost jako operátor ve výrobě na obdobné pozici (3 – 5 let)
 - Spolehlivost, loajalita a týmovost se cení
 - Nevadí vám pracovat ve vyšších teplotách
 - Ochota pracovat v nepřetržitém provozu (po – pá osmihodinové směny v režimu N/O/R a 2 pracovní víkendy ve dvanáctihodinových směnách)
 
Co vám nabízíme?
- Pestrou a rozmanitou práci s nástupem přímo do kmene
 - Stabilní zázemí výrobní společnosti (doba neurčitá)
 - Práci v moderním prostředí vybaveném nejnovějšími technologiemi
 - Zajímavé platové ohodnocení
 - Přátelské a otevřené prostředí
 - Možnost kariérního růstu „Operátorem to teprve začíná“
 - Měsíční výrobní prémie
 - Měsíční docházkový bonus
 - Dotované stravování
 - Příspěvek na dopravu dle vzdálenosti
 - Bonus za nepřetržitý provoz
 - Cafeterie – příspěvek na sport, zdraví, kultura a volný čas
 - 5 týdnů dovolené
 - MultiSport karta s příspěvkem zaměstnavatele
 - Firemní akce a vzdělávací kurzy
 - Nadstandardní příplatky za práci o víkendech
 - Příspěvek na penzijní připojištění
 - Zaměstnanecké telefonní tarify pro Vás i pro celou rodinu
 - Pracovní oblečení a praní
 - Příspěvky při životních událostech – svatba, dítě, pohřeb
 - Odměna za doporučení nového zaměstnance
 - Odměna Kaizen (zlepšovací návrh)
 
Nástup: od 1. 1. 2026 nebo dle dohody
Zní to jako Váš další kariérní krok? Ozvěte se – rádi se s Vámi spojíme a řekneme si více.